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- 特定技能1号の5年後はどうなる?気になる未来を徹底解説2025年10月09日建設業専門採用支援のアクタムブログ特定技能1号での在留期間は5年が上限とされていますが、その後の進路や選択肢については情報が少ないのが現状です。この記事では、特定技能1号の在留資格を持つ･･･
- 育成就労制度が始まるとき:2027年からの変革に備えましょう2025年10月05日建設業専門採用支援のアクタムブログす。これに伴い、現在の「技能実習制度」は廃止されます。こ･･･機関 #技能実習 #監理団体 #ベトナム #イン･･･が直面する人材不足の問題をどのように･･･
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- 外国人技能実習生がもたらす未来の可能性と現状の課題2025年09月29日建設業専門採用支援のアクタムブログ外国人技能実習制度は、日本の労働力不足･･･習生 #技能実習 #監理団体 #スリランカ人 #･･･能実習生の労働環境の問題制度の目的と現実の乖離技能実習･･･
- 外国人労働者受け入れ条件を徹底解説!ポイントを押さえてスムーズな雇用を2025年09月23日建設業専門採用支援のアクタムブログ技能ビザと就労ビザの違い技能実習制度の実際と課題外国人労･･･い、介護人材の不足が問題視されており、外国人･･･度の運営においては、監理団体の役割が問わ･･･
- 技能実習制度の新しい展開!育成就労制度との違いとその未来2025年09月19日建設業専門採用支援のアクタムブログ日本の技能実習制度が大きな変革を迎えて･･･習 #技能実習生 #監理団体 #送り出し機関 #･･･しかし、多くの批判や問題点も浮上し、制度改革の必要性が･･･
- 登録支援機関の魅力と選び方:成功に必要なポイントを徹底解説2025年09月17日建設業専門採用支援のアクタムブログし機関 #技能実習生 #監理団体 #技能実習制度 #外国人材登録支援機関･･･す。例えば、住居に関する問題や医療機関へのアクセス、契約内容の理解など、さ･･･
